Минпромторг задумался о развитии кадрового потенциала радиоэлектронной промышленности
Минпромторг объявил конкурсы на разработку концепций развития кадрового потенциала радиоэлектронной промышленности до 2030 года. Исполнители должны разработать новые образовательные программы, которые до 2030 года внедрят уже в 12 субъектах РФ. Нехватка кадров в радиоэлектронике — серьезная проблема, усиливающаяся из-за быстрого роста отрасли, с этим сложно поспорить.
На два тендера на разработку программ развития кадрового потенциала радиоэлектронной промышленности выделено 84,9 млн руб. на . Исполнитель первого тендера под шифром «Кадры» должен разработать карту профессиональных компетенций в сфере радиоэлектронной промышленности и модели профориентации для определения ключевых компетенций в этой сфере. Для этого необходимо провести полный анализ текущего состояния отрасли и сопоставить запросы рынка с квалификацией специалистов, сказано в документации.
Исполнителю второго задания под шифром «Образование» предстоит разработать новые и актуализировать существующие профессиональные стандарты для преподавателей и работников радиоэлектронной промышленности таких перспективных специальностей, как радиоаппаратостроение, аудиовизуальная техника, радиотехнические информационные системы и так далее.
Согласно стратегии развития радиоэлектронной промышленности Минпромторга, для развития российских предприятий необходимо обеспечить подготовку не менее 10 тыс. специалистов ежегодно вплоть до 2030 года, но сейчас российские вузы ежегодно выпускают 1,2–1,5 тыс. Согласно докладу АО «ЦНИИ «Электроника»», сегодня 54% профильных российских компаний испытывают нехватку кадров. Всего в отрасли задействовано 280 тыс. сотрудников, их средний возраст — 45 лет.